Recruiting Dialog - Personalauswahl besser machen

Wir haben gesprochen. Jetzt geht es ans Umsetzen. Interessiert an mehr Dialogen? Dann schreib uns eine Mail an orga23@recruiting-dialog.de.

Recruiting ist inzwischen eines der aktuellsten Themen und nahezu jedes Unternehmen hat die Dringlichkeit erkannt, sein Recruiting aufzupolieren: Ob strahlendes Employer Branding oder dem zumindest nach außen scheinenden Hochglanzprozess – doch steckt auch etwas hinter der Fassade?

Mit dem Recruiting Dialog möchten wir ein Bewusstsein für gute Personalauswahl schaffen! Die recruitingrebels und der BDP stehen für objektive und wissenschaftlich fundierte Personalauswahlmethoden und möchten sie Dir mit dieser Veranstaltung näher bringen.

Vom Personalmarketing über die Vorauswahl bis hin zur Endauswahl – in den letzten Jahren hat sich viel getan in Richtung Auswahl- und Potenzialerkennung.

Wissenschaft lebt in Organisationen - Organisationen leben mit Wissenschaft

Wir verknüpfen Wissenschaft mit Praxis – Sei dabei bei unseren Keynotes und gehe in den Diskurs mit unseren Expert:innen.

10:00 - 11:00 Uhr

Eignungsdiagnostik im Recruiting – wie geht das?

11:00 - 11:30 Uhr

Gendern in Stellenanzeigen: Warum der Jobtitel entscheidet, welches Geschlecht wir uns vorstellen

11:30 - 12:00 Uhr

Wenn Erfahrung nicht zu Expertise führt – Urteilsfehler in der Personalauswahl

Unser Programm

vom 17.10.2023

12:00 Uhr

Dialog-Zeit

In unserem virtuellen Konferenzhaus bieten wir die Möglichkeit zum fachlichen Austausch im Speeddating zwischen Anwesenden!

12:30 bis 14:00 Uhr

Podiumsdialog:
Wie viel Diagnostik kann/ soll ein Unternehmen vertragen?

Darum solltest Du dabei sein:

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